베트남 노동부는 2024년 마지막 달에 노동자 해외 파견 기업을 지속적으로 점검할 계획이라고 발표했다.
2024년 10월, 해외노동관리청은 베트남 근로자의 해외 송출과 관련된 위반으로 3개 회사에 벌금을 부과했다. 위반 사항에는 계약 및 금융 규정 미준수가 포함되었다.
훙브엉 국제 인적 자원 개발 및 투자 회사는 해외 고용 지원 기금에 대한 기부금을 늦게 납부하고 마카오(중국)로 파견한 근로자의 계약서에 서비스 수수료와 비용을 명확하게 명시하지 않아 5,750만동의 벌금을 부과 받았다.
하노이 소재 호앙민 제조, 무역 및 서비스 회사는 일본 파견 근로자에 대한 불완전한 보고와 계약서 양식의 부적절한 사용으로 1억3000만동의 벌금을 부과받았다. 이 회사는 또한 서비스 수수료와 비용을 명시하지 않았고 근로자를 위한 해외 고용 지원 기금에 대한 지불을 지연했다.
T&G 국제 인력 훈련 회사는 직원 명단 및 노동 오리엔테이션 시설 등 웹사이트에 필수 정보를 업데이트하지 않아 1,250만동의 벌금을 부과 받았다.
이러한 처벌 외에도 노동부는 소득과 근로 조건이 유리한 유럽 노동 시장을 확대하기 위해 노력하고 있다.
2024년 첫 9개월 말까지 113,896명의 베트남 근로자가 해외로 파견되어 연간 목표의 91.11%를 달성했다.
일본이 56,566명으로 여전히 가장 많은 근로자를 파견했으며, 대만 43,690명, 한국 6,276명, 중국 1,704명, 싱가포르 1,040명, 루마니아 670명, 헝가리 449명으로 그 뒤를 이었다.
